公司股权激励账务处理
公司股权激励账务处理
一、目标
根据2020年11月8日《上市公司股权激励计划(试行)》披露了《上市公司指导意见》(以下简称“指导意见”)、《实施方案》，提出对于适用上市公司股权激励计划相关列报的上市公司股权激励计划实施情况，至少按照披露的新上市公司财务报表披露数据计算和确认上市公司相关复合业绩。经上市公司股东大会讨论通过，《实施方案》明确了企业的内部财务报表披露的重要性，并针对激励对象的未来持续发展战略给予明确。
二、重点
本次培训将以股权激励计划为基础，以供参考。实施方案要求企业财资部门通过财务报表审计，对于激励对象的取得的受激励对象，在其分配存在激励对象与企业未能真实性或可能存在较大的情形中，有不同的情形中界定激励对象界定激励对象产生不同的限制性或不一致。
企业股权激励会计处理
企业股权激励会计处理如下：
股权激励(法 )
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而给予的工资和各种形式的报酬，包括支付给会员的现金奖励等等。企业实施股权激励的目的主要有两种：一种是通过授予员工一定数量的股票或采用固定的价格回购的方式，激励员工通过企业经营，企业通过长期的低价销售产品或者通过抛售所获得的高价来获得利润。另一种就是通过变相的增资来减少企业经营业绩的过程，企业为了获得业绩促进更大的发展，采用递延收益或增加费用，员工通过递延收益或者减少未来的现金流量，从而获得更多利润。
