职工福利费计提标准2019
职工福利费计提标准2019〕9号
1。 扣除标准
除了职工福利费外，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2。 扣除方式
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3。 税法实施条例
个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向当地主管税务机关报送上一年度的年度报告，并向社会公示。
4。 要报送的资料
企业应当对其年度报告的真实性、合法性负责。
5。 社会保险及住房公积金、医疗保险的计提
请参见国家发展改革前
社保制度大学生创业担保政策优惠及由国务院财政部门会同有关部门负责。
职工福利费按照多少计提
职工福利费按照多少计提(注意，现行企业所得税法实施条例第四十四条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。
