部门规章是由政府各部门或机构制定的具有强制性的规定，主要用于规范各部门或机构的内部管理和工作流程。地方性法规是指由地方人民代表大会或其常务委员会根据宪法、法律和上级法规制定的具有地方性特点的普遍适用法律规定，属于地方立法范畴，具有更高的法律效力和权威性。
当部门规章与地方性法规相冲突时，需要按照法律的规定进行处理。首先，需要了解法律的制定主体，即部门规章是由各部门或机构制定，而地方性法规是由地方人民代表大会或其常务委员会制定的。因此，在两者冲突时，地方性法规具有更高的法律效力和权威性，应当优先适用。
其次，需要根据具体情况进行判断和处理。如果部门规章与地方性法规存在直接冲突，应当优先适用地方性法规，而将部门规章作出相应修改或废止。如果部门规章与地方性法规存在间接冲突或矛盾，应当进行比较权衡，结合实际情况进行具体处理。
最后，需要遵守法律程序，依法处理冲突。可以通过向上级部门或机构申诉、向有关部门或机构提出意见或建议、申请行政复议或提起行政诉讼等方式进行处理。同时，也需要注重法律的学习和理解，提高法律素养，做到依法行事，避免违法行为的发生。
总之，处理部门规章与地方性法规冲突时，需要了解法律的制定主体，优先适用地方性法规，根据具体情况进行判断和处理，遵守法律程序，提高法律素养，做到依法行事。
