工资总额包括哪些
工资总额包括哪些？
工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。
工资总额的组成部分有哪些？
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班、加点工资以及特殊情况下支付的工资等等，特殊情况下支付的工资包括对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等，比如这次疫情对确诊患者的工资处理，就是属于特殊情况下的，不可抗力发生的事件。
属于工资总额的是
属于工资总额的是不确定的，属于企业的范畴，所以企业的劳务报酬也属于企业的范畴，但这里很简单的，我们来看看工资总额组成的那部分是怎么计算的。
工资总额的计算方法
1、不同的工资项目有不同的工资项目，而且工资的发生的频率是不同的，工资项目的发生频率是不同的，工资项目的增加幅度也是不同的，所以工资的增加幅度也是不一样的，一般来说变动幅度越大，工资项目的发生变化幅度也就越大，所以需要进行以下几个判断：
(1)采取计时的方法，支付劳动者工资的累计数是固定的，但是该小时数的增加数额太小，按劳动者工作量进行折算，按计时计算公式是不科学的；
