计提职工福利费是企业在每个会计期间内按照法律法规和规章制度，向员工提供的各种福利待遇的费用，包括但不限于社会保险、住房公积金、职工教育经费等。
一般来说，企业需要每个会计期间结束时计提相应的职工福利费用，并在财务报表中进行核算。计提职工福利费的会计分录应该按照以下方式进行编写：
- 若在会计期间结束时，企业已经发放了职工福利费用，则需要将该费用纳入当期的支出。会计分录如下：
借：职工福利费用支出（或人工费用支出）账户 贷：职工福利费用计提（或应计职工福利费用）账户
- 若在会计期间结束时，企业尚未发放职工福利费用，则需要将该费用计提，作为当期的负债。会计分录如下：
借：职工福利费用计提（或应计职工福利费用）账户 贷：职工福利费用支出（或人工费用支出）账户
需要注意的是，企业需要根据实际情况计提职工福利费用，遵守相关的法律法规和规章制度，并且在编写会计分录时要严格按照会计准则进行操作。
总之，计提职工福利费用的会计分录是企业财务核算的重要组成部分，正确编写和处理这些分录可以帮助企业准确反映其经营状况，提高财务管理水平。
