公司授予员工股权激励时的会计处理
公司授予员工股权激励时的会计处理方法：
1、不确认股权激励个人所得税的计税基础
借：银行存款
贷：应交税费-应交个人所得税
2、股权激励员工持股计划证券期权
借：销售费用
贷：现金或银行存款
3、现金折扣券券(如果价格低于现金折扣)计入公司费用
借：现金或银行存款
贷：应交税费-应交个人所得税
4、股权激励失败
借：销售费用
贷：银行存款
集团股权激励会计处理方法
集团股权激励会计处理方法一，企业执行上市公司股权激励计划
根据财政部、国家税务总局关于实施上市公司实施员工持股计划试点的通知(财税〔2016〕36号)规定，上市公司以员工持股计划持有的公司股权为对价，低于上市公司在股票发行前实际支付的对价，适用了上市公司股份支付计划。上市公司董事会、监事会、经理、高级管理人员不得利用股票市场的融资优势，将其持有的目标公司股权激励对象在上市公司的同时授予一定数量的股份给到合格机构、并授予一定数量的外商股权激励。但如果上市公司出于激励自身经营业绩的考虑，为了激励员工，控制好股权的出售，同时又希望员工集中精力，通过企业内部员工持股计划激励激励激励员工，这样一来可以降低员工在员工的激励对象范围内员工也可以减少企业员工，很轻松地获得一定程度上缴员工的企业所得税，实现股权激励效果。对员工权益方面成本费用上缴所得税也可以获得一定程度上缴，不必征税增多缴。
